病假需要什么醫(yī)院證明？病假工資計(jì)算方式是什么？
法臨說法
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
1、醫(yī)院出具的病假證明書(病歷或者診斷證明等);
2、單位領(lǐng)導(dǎo)同意的請(qǐng)假條。
注意：病歷證明應(yīng)由主治醫(yī)生簽字并加蓋醫(yī)院公章;沒有單位請(qǐng)假條的，可以使用用人單位其他類似的證明。
按照工作年限，病假計(jì)算方式是什么?
1、實(shí)際工作年限不足十年的，在本單位工作年限不足五年的為三個(gè)月;
2、實(shí)際工作年限不足十年的，五年以上的為六個(gè)月;
3、實(shí)際工作年限超過十年的，在本單位工作年限不足五年的，為六個(gè)月;
4、實(shí)際工作年限超過十年的，五年以上十年以下為九個(gè)月;
5、實(shí)際工作年限超過十年的，十年以上十五年以下為十二個(gè)月;
6、實(shí)際工作年限超過十年的，十五年以上二十年以下為十八個(gè)月;
7、實(shí)際工作年限超過十年的，二十年以上為二十四個(gè)月。
患病期間工資如何計(jì)算?
患病六個(gè)月以內(nèi)的，疾病休假工資如何計(jì)算?
(1)工齡不滿二年，為基數(shù)的60%;
(2)工齡滿兩年不滿四年，為基數(shù)的70%;
(3)工齡滿四年不滿六年，為基數(shù)的80%;
(4)工齡滿六年不滿八年，為基數(shù)的90%;
(5)工齡滿八年及八年以上，為基數(shù)的100%。
3、患病六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)如何計(jì)算?
(1)工齡不滿一年，為基數(shù)的40%;
(2)工齡滿一年不滿三年，為基數(shù)的50%;
(3)工齡滿三年及三年以上，為基數(shù)的60%。
法律依據(jù)：
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條規(guī)定，醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。
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