公司打架開除有賠償嗎?

法臨說法律師已認證綜合法律2022-07-22 15:42 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

員工應(yīng)該和諧相處，形成良好的工作環(huán)境，但公司部分員工之間的矛盾相對較大，當(dāng)雙方都無法控制時，有可能會出現(xiàn)“大打出手”的情況，對于員工之間打架的行為，公司應(yīng)該懲罰員工，包括解雇。

因打架解雇員工，是否需要支付經(jīng)濟補償，取決于公司制度是否有規(guī)定。打架嚴重違紀的，可以解雇，解雇也算是單位合法的法律行為，不需要支付經(jīng)濟補償;未規(guī)定解雇員工構(gòu)成違法行為的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

公司打架開除有賠償嗎

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長領(lǐng)域已認證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證高效溝通及時回復(fù)

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證精準解答及時回復(fù)