合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎？

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-07-08 15:03 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如有必要，合同到期單位不續(xù)簽，單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^(guò)12年。

在當(dāng)代社會(huì)，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，如果期限屆滿(mǎn)，用人單位維持或改善原勞動(dòng)條件，仍不續(xù)簽，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也根據(jù)法律《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》確定。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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