違約金的合理性取決于合同的具體約定、實(shí)際損失和法律規(guī)定。逾期不付款的違約金是指?jìng)鶆?wù)人未能按時(shí)支付合同約定的付款期限屆滿(mǎn)后,需要向債權(quán)人支付的一定數(shù)額的金額,按照合同或法律規(guī)定進(jìn)行賠......
2024-06-17 26 逾期,付款,多少,違約金,合理
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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用人單位入職時(shí),會(huì)與我們簽訂勞動(dòng)合同。由于職位的特殊性,部分用人單位會(huì)在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。現(xiàn)我想要離職,那么服務(wù)期內(nèi)離職是否需要支付違約金?下面隨著法臨說(shuō)法一起來(lái)了解一番吧。
針對(duì)這種情況,我們需要分情況討論:用人單位是否對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
一、沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
(1)由于您在勞動(dòng)合同中與單位約定了服務(wù)期,您需要提供相關(guān)證據(jù),證明單位沒(méi)有對(duì)您進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。如果你不能證明,一旦你違反了服務(wù)期的協(xié)議,單位可能會(huì)追究違約責(zé)任。
(2)如果你沒(méi)有接受過(guò)培訓(xùn),你可以收集一些單位同事的證人證言,也可以用你在單位的工作日志來(lái)證明(但工作日志需要向你公開(kāi),為你所知,如果只是你自己的私人記錄,證明力也很弱)。
二、進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),約定服務(wù)期是可以理解的,如果勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同,需要支付違約金。
三、注意事項(xiàng)
(一)單位為您提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,并對(duì)您進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可與您簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期限。違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。
(二)只有單位提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)(如學(xué)歷培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)等)并支付培訓(xùn)費(fèi),才能與您約定服務(wù)期。如果單位進(jìn)行的培訓(xùn)只是一些員工入職培訓(xùn)、上崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)是不能與你約定服務(wù)期的。
(3)違約金金額不得超過(guò)單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用(如單位提供20000培訓(xùn)費(fèi),違約金總額不得超過(guò)20000),單位要求您支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費(fèi)用(如單位提供20000培訓(xùn)費(fèi),您與單位約定2年服務(wù)期,每年分?jǐn)?0000元)。如果您已經(jīng)完成了一年半的服務(wù)期,并且已經(jīng)半年沒(méi)有完成服務(wù)期,則半年的違約金為5000元)。
根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制,單位與您約定服務(wù)期限,不影響勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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