用人單位在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是違法的。公司未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,但員工需要攜帶勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)國家法律制度和勞動(dòng)雙方提供勞動(dòng)爭議案件的證據(jù),如果現(xiàn)有證據(jù)確實(shí)可以證明公司解雇員工是違法的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)肯定會(huì)維護(hù)員工的合法權(quán)益,并不是說員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果會(huì)失敗。網(wǎng)上說勞動(dòng)仲裁基本都拿不到錢是真的嗎?下面隨著法臨說法小編一起看看怎么回事吧。
勞動(dòng)仲裁基本都拿不到錢是真的嗎
取決于具體情況,如果公司依法解雇員工,即使申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也不能得到賠償。勞動(dòng)仲裁勝訴但公司無力支付的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,并對(duì)公司其他合法財(cái)產(chǎn)進(jìn)行拍賣賠償。勞動(dòng)者可以向相應(yīng)的基層法院申請(qǐng)執(zhí)行制度,并采取相應(yīng)的執(zhí)行措施。同時(shí),工人應(yīng)提供財(cái)產(chǎn)線索,強(qiáng)制執(zhí)行公司辦公用品、應(yīng)收賬款、辦公車輛等可變現(xiàn)財(cái)產(chǎn)。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁最有力的證據(jù)
(一)書證。
書證是用文字、符號(hào)、圖案等表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。與其他證據(jù)類型相比,書證具有較強(qiáng)的證明力。在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要價(jià)值。在勞動(dòng)爭議仲裁中,勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。
(二)物證。
物證是證明案件事實(shí)的證據(jù),如外觀、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等。物證和書證在形式上表現(xiàn)為一定的物質(zhì)實(shí)體,但兩者有質(zhì)的區(qū)別。物證與書證的區(qū)別在于,物證是以物品的物理屬性證明案件事實(shí)的,而書證是以物品的思想內(nèi)容證明案件事實(shí)的。在某些情況下,某些證據(jù)可能既是書證,又是物證。例如。手寫勞動(dòng)合同用于證明勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的,為書證;如果用于證明作者的寫作習(xí)慣,則為物證。
(三)視聽資料。
視聽資料是指通過錄音、錄像、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)等方法記錄的相關(guān)案件事實(shí)的音像、數(shù)據(jù)資料。例如錄音帶、錄像帶等。視聽材料和書面證據(jù)通過記錄的內(nèi)容證明案件事實(shí),但書面證據(jù)通過文字和符號(hào)再現(xiàn)案件事實(shí),而視聽材料通過直觀的聲音和圖像再現(xiàn)案件事實(shí)。
(四)證人證言。
證人證言是指證人就其了解的案件事實(shí)以口頭或者書面方式向仲裁庭所作的陳述。證人只能就其直接感知的客觀事實(shí)如實(shí)陳述,證人主觀的推測、評(píng)價(jià),以及道聽途說的事實(shí),不具有證據(jù)效力。例如申請(qǐng)人同廠職工所作的申請(qǐng)人曾在該工廠工作的證言。
(五)當(dāng)事人陳述。
當(dāng)事人的陳述是指當(dāng)事人對(duì)案件事實(shí)的敘述和解釋。由于當(dāng)事人最了解案件事實(shí)。因此,當(dāng)事人的陳述是查明案件事實(shí)的重要線索。同時(shí),由于當(dāng)事人與案件事實(shí)之間存在直接利益關(guān)系。因此當(dāng)事人陳述難免帶有很強(qiáng)的傾向性、片面性甚至虛假性。因此當(dāng)事人陳述只有與其他證據(jù)結(jié)合起來,才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
(六)鑒定結(jié)論。
鑒定結(jié)論是指鑒定主體根據(jù)仲裁庭或者當(dāng)事人的申請(qǐng),在對(duì)鑒定材料進(jìn)行觀察、比較、檢驗(yàn)、鑒別等的基礎(chǔ)上,對(duì)案件涉及的專門性問題進(jìn)行分析、判斷后作出的結(jié)論。勞動(dòng)爭議仲裁案件經(jīng)常涉及的鑒定結(jié)論包括勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、職業(yè)病鑒定結(jié)論等。
(七)勘驗(yàn)筆錄。
勘驗(yàn)筆錄是指在仲裁庭的主持下,勘驗(yàn)人對(duì)案件發(fā)生的現(xiàn)場或者不便移動(dòng)的物證采取勘察、檢驗(yàn)、繪圖、拍照等措施時(shí)所形成的實(shí)況記錄。在仲裁庭的主持和雙方的見證下進(jìn)行了檢查,能夠真實(shí)反映現(xiàn)場或物證的客觀情況,具有較強(qiáng)的證明力。制作勘驗(yàn)筆錄是保全原始證據(jù)的重要手段。
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