要退休了被辭退還能有賠償金嗎？

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-05-17 10:37 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果員工被非法解雇，且勞動(dòng)合同尚未到期，則可以依法向單位要求支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕支付，員工可以通過勞動(dòng)仲裁來解決。要退休了被辭退還能有賠償金嗎？接下來隨著法臨說法小編一起來了解一番吧。

要退休了被辭退還能有賠償金嗎

是有賠償?shù)摹Ｎ覈梢?guī)定，員工離退休時(shí)間不足五年的，單位不得以任何形式的借口或手段辭退。一旦發(fā)生辭退，需要支付員工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位向職工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定為：每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償;六個(gè)月以下的，應(yīng)當(dāng)向職工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月薪是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。

法律規(guī)定的任何情況下，員工都可以要求用人單位作出補(bǔ)償。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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