疫情期間企業(yè)提前復工將承擔什么后果

法臨說法律師已認證勞動糾紛2021-08-13 16:00 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

這兩年我國對于新型冠狀病毒的防控從未松懈過，現(xiàn)在已經(jīng)在可控范圍內，但仍有小部分地區(qū)，疫情又開始爆發(fā)，當?shù)卣?guī)定企業(yè)推遲復工時間，為防控疫情爭取時間，那么疫情期間企業(yè)提前復工將承擔什么后果?下面由法臨網(wǎng)小編為讀者進行解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。

疫情期間企業(yè)提前復工將承擔什么后果

如果有的企業(yè)強制提前復工，則該單位、其相關負責人有可能面臨通報批評、行政處分、警告、罰款、停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照、行政拘留甚至是有可能構成刑事犯罪。

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第七十七條規(guī)定，單位和個人違反本法規(guī)定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應當依法承擔民事責任。

《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》第六十四條規(guī)定，有關單位存在未按規(guī)定采取預防措施，導致發(fā)生嚴重突發(fā)事件、未做好應急設備、設施日常維護、檢測工作，導致發(fā)生嚴重突發(fā)事件或者突發(fā)事件危害擴大等情形的，可能承擔被責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照，并處5-20萬元的罰款;構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處5-10日拘留，可以并處500元以下罰款。

《中華人民共和國刑法》第三百三十條規(guī)定，違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑：拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

疫情期間被公司違法辭退有沒有賠償?

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

以上就是小編對相關問題進行的解答，大家如果需要進一步了解法律方面的知識，歡迎進入法臨網(wǎng)進行法律咨詢。

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