用人單位在一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的。公司未簽訂勞動合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但員工需要攜帶勞動爭議仲裁申請、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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勞動者覺得用人單位侵犯了自己的權(quán)益,于是去申請勞動仲裁,在勞動仲裁中勝訴。勞動者認(rèn)為,仲裁勝訴后,單位應(yīng)結(jié)合仲裁結(jié)果賠錢,但事實(shí)并不是如此,那么勞動仲裁后公司不給錢怎么辦?下面隨著法臨說法小編一起來看看吧。
勞動仲裁后公司不給錢的,勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人必須履行具有法律效力的民事判決和裁定。如果一方拒絕履行,另一方可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由法官移送執(zhí)行人執(zhí)行。大致流程是這樣的:
1、提交書面申請執(zhí)行書。
2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。
3、申請執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。
中華人民共和國關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定根據(jù)中國《民事訴訟法》和有關(guān)法律的規(guī)定,地方各級人民法院設(shè)執(zhí)行組織,在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)執(zhí)行本法院對第一審民事案件所作的判決和裁定。第二審案件的判決和裁定,原則上也由原第一審人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院負(fù)責(zé)執(zhí)行的其他法律文書,由有管轄權(quán)的人民法院執(zhí)行。采取重大執(zhí)行措施時,應(yīng)當(dāng)有司法警察參加。
如果被申請執(zhí)行的財產(chǎn)或者被申請人在外地、而有管轄權(quán)的人民法院執(zhí)行員又不便前往執(zhí)行的,可以委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍鸀閳?zhí)行。受托人民法院應(yīng)當(dāng)在收函后15日內(nèi)開始執(zhí)行,不得拒絕。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時函復(fù)委托人民法院。在30日內(nèi)還未執(zhí)行完畢,也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日內(nèi)不執(zhí)行的,委托人民法院可以請求受托人民法院的上級人民法院指令受托人民法院執(zhí)行。
勞動仲裁申訴對方不上訴或者不執(zhí)行的,可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。此時,需要提交強(qiáng)制執(zhí)行申請并準(zhǔn)備相關(guān)信息。此時,法院將執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行,如凍結(jié)對方的銀行卡、限制高消費(fèi)等。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
《民事訴訟法》第二百三十六條
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
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