大四沒畢業(yè)就簽了勞動合同違法嗎？

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-03-31 10:48 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

近年來，許多即將畢業(yè)的大學(xué)生將與雇主簽訂勞動合同，但雇主總是否認合同的效力，理由是大學(xué)生沒有獲得畢業(yè)證書，仍然是學(xué)生，沒有勞動關(guān)系的主要資格。那么大四沒畢業(yè)就簽了勞動合同違法嗎?下面隨著法臨說法小編來為大家講解一番，一起來看看吧。

大四沒畢業(yè)就簽了勞動合同違法嗎

雙方簽訂的勞動合同是雙方的真實意圖，不違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定。勞動合同合法有效，對雙方都有法律約束力。

未畢業(yè)的學(xué)生不能與企業(yè)簽訂勞動合同。未畢業(yè)的大學(xué)生屬于在校學(xué)生，不能成為勞動合同法意義上的勞動者主體。因此，用人單位不得與在校學(xué)生簽訂勞動合同。但是，如果雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，勞動合同是合法有效的，雙方都要遵守。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

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