五一法定節(jié)假日是幾天？2022年規(guī)定來了

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-03-29 11:03 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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國假是企業(yè)和公司必須讓員工休假的法律規(guī)定，這個假期是帶薪不能扣除工資，每年的五一假期時間不一定相同，所以有很多企業(yè)員工咨詢五一國家規(guī)定有幾天的假期。究竟五一法定節(jié)假日是幾天?下面法臨說法小編來為大家講解一番，一起來看看吧。

五一法定節(jié)假日是幾天

2022五一法定節(jié)假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。5月1日是勞動節(jié)的法定假日。如果這一天加班，公司需要支付三倍的工資。根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：

如果在休息日安排工人工作而不能安排補休，則應支付不低于工資200%的工資。

安排勞動者在法定假日工作的，應當支付不低于工資300%的工資。

五一法定節(jié)假日上班工資如何算?

5月1日當天加班，按三倍工資計算;

4月30日、5月2日-4日加班，安排補休或按二倍工資計算。

企業(yè)讓員工在五一假期加班，不能降低加班工資。一般來說，企業(yè)不能隨意降低員工工資標準。即使受疫情影響，生產經營困難，也需要勞動合同或相應的績效與薪酬直接相關的制度規(guī)定，否則需要與員工協商，以適當減少。總之，企業(yè)不能無緣無故地降低員工的正常工資和加班工資。

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