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2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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事實上,準備仲裁材料并不難。即使是申請,網(wǎng)上也有很多現(xiàn)成的模板可以應用,但材料必須準備好。那么申請勞動仲裁需要什么材料?下面法臨說法小編就來為大家講解一番,一起來看看吧。
1、申請書。申請一式三份,提交仲裁委員會兩份,申請人保留一份。申請人為共同當事人時,申請書一式四份,提交仲裁委員會三份,申請人保留一份。申請書用藍黑筆或黑筆或簽字筆書寫,必須簽字并有申請日期。除勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話、用人單位名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、職位、聯(lián)系電話等基本情況外,還應有明確、具體的申請請求和申請依據(jù)的事實和理由。
2、身份證明。申請人為勞動者的,應當攜帶身份證并提交復印件。有委托代理人的,還應當提交委托書和身份證明;申請人為用人單位的,應當攜帶營業(yè)執(zhí)照復印件,并提交復印件。法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。
3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資支付證明、社會保險支付證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。
4、被申請人身份證明。申請人申請勞動仲裁時,仲裁委員會要求申請人提交證明被申請人身份的相關材料,申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應當提供其工商注冊登記相關情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;以下不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不接受或者逾期未作出決定的,用人單位可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。簡單的來說有以下材料:
1、當事人的身份證以及復印件;
2、書面勞動爭議申訴書;
3、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據(jù)材料,申請勞動仲裁要證明存在勞動關系;
4.用人單位作為申請人,應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件、批準證書復印件或者法定代表人證明文件。
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