沒畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣？一般是無(wú)效的

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-03-25 15:22 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

大學(xué)生與公司建立這種實(shí)習(xí)關(guān)系是正常的，這也是許多即將畢業(yè)的大學(xué)生在正式進(jìn)入社會(huì)工作之前必須經(jīng)歷的一步。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)前會(huì)經(jīng)歷一段實(shí)習(xí)時(shí)間，有時(shí)還會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。那么沒畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣?下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。

沒畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣

首先合同是屬于無(wú)效的。沒有畢業(yè)說(shuō)明仍屬于學(xué)生，學(xué)生沒有相關(guān)法律法規(guī)的主體資格，不能簽訂勞動(dòng)合同，可以與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或就業(yè)協(xié)議，一旦取得畢業(yè)證書，用人單位必須按照勞動(dòng)合同法的要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，開始支付社會(huì)保障。即將畢業(yè)的大學(xué)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位管理，按合同約定支付勞動(dòng);用人單位仍與求職者簽訂勞動(dòng)合同并支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)合同合法有效，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系。

勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，需要考慮以下幾個(gè)方面：

(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(2)用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的報(bào)酬勞動(dòng);

(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的一部分。

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