勞動局法律咨詢工資方面是否能行？

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-03-24 10:02 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

根據(jù)社會發(fā)展趨勢，勞動者地位越來越低，無法與用人單位平等，往往被用人單位擠壓。與用人單位發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)部門維護(hù)其合法權(quán)益。那么勞動局法律咨詢工資方面是否能行嗎?下面隨著法臨說法小編一起來看看吧。

勞動局法律咨詢工資方面是否能行

有下列情形可咨詢勞動局：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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