私人老板真不怕勞動(dòng)局？怎么辦？

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-03-24 09:58 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

私人老板也可能涉及行政處罰和相應(yīng)的法律責(zé)任，這將對(duì)公司產(chǎn)生不利影響。如果員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，老板將受到行政處罰。作為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，他必須首先有社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)聲譽(yù)，需要依法經(jīng)營(yíng)。這是公司的基礎(chǔ)，才能真正發(fā)展壯大。相反，他必須承擔(dān)法律責(zé)任。那么私人老板真不怕勞動(dòng)局?下面法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。

私人老板真不怕勞動(dòng)局

會(huì)怕的。如果老板的違法行為得到證實(shí)，他將面臨相應(yīng)的行政處罰。可以選擇勞動(dòng)仲裁。

1.作為一名優(yōu)秀的管理者(或雇主和老板)，我們首先要有社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)聲譽(yù)。我們需要遵守法律，公平人性化地管理員工，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.稱職的老板不愿意發(fā)生勞動(dòng)糾紛或向員工投訴，因?yàn)閱T工投訴會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信產(chǎn)生不利影響;員工投訴一般會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利的法律后果;員工投訴表明勞動(dòng)關(guān)系不和諧，會(huì)影響企業(yè)的凝聚力和向心力，消除和影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

3.員工向勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)老板報(bào)告，將承擔(dān)不利的法律后果或相應(yīng)的法律責(zé)任。

《民法典》第七十條還規(guī)定：法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)組成清算組進(jìn)行清算。法人的董事、理事等執(zhí)行機(jī)構(gòu)或者決策機(jī)構(gòu)的成員為清算義務(wù)人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。清算義務(wù)人未及時(shí)履行清算義務(wù)，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任;主管機(jī)關(guān)或者利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)組成清算組。

根據(jù)上述規(guī)定，用人單位因解散終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)清算勞動(dòng)者的工資、補(bǔ)償、社會(huì)保障費(fèi)等權(quán)益，清算義務(wù)人為用人單位董事、董事等執(zhí)行機(jī)構(gòu)或者決策機(jī)構(gòu)的成員。

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