在建立勞動關(guān)系的兼職工作中,勞動者可以直接向公司所在地或者勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。未建立勞動關(guān)系的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,要求其從中調(diào)解,在調(diào)解過程中收集拖欠工資的證據(jù),調(diào)解......
2024-05-14 66 工資
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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一般拖欠工資的,可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)督投訴;向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并要求支付工資。那么學(xué)生兼職不給錢報警有用嗎?下面隨著法臨說法小編一起來看看吧。
可以報警。但一般來說,這是民事糾紛,不需要報警,即使報警也不應(yīng)接受。勞動爭議當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商或者達(dá)成和解協(xié)議的,可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不接受仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第85條
用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條規(guī)定:對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節(jié)較輕的,公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解、當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的,不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰,并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
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