勞動合同違約金一般是多少？

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-03-09 10:57 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動合同違約金一般是多少

勞動合同違約金的限額由雙方約定，一般不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者法律規(guī)定的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的主要形式。勞動者只能在兩種條件下承擔(dān)違約金。

關(guān)于違約金標(biāo)準(zhǔn)，首先，勞動者違反服務(wù)期的，可以約定違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定：勞動者違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期內(nèi)未履行的部分培訓(xùn)費(fèi)用。”

根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期限。

《勞動合同法》第25條規(guī)定：“除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。”即只有在規(guī)定約定服務(wù)期和競業(yè)禁止的條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。這是我國首次從法律上明確規(guī)定勞動合同違約金的適用。

勞動者違反規(guī)定的，可以約定違約金。但《勞動合同法》沒有具體規(guī)定違反競業(yè)限制的違約金金額，表明勞動者和用人單位可以達(dá)成協(xié)議，但違反競業(yè)限制的違約金不能違反有關(guān)法律的規(guī)定和公平原則。

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證高效溝通及時(shí)回復(fù)

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證精準(zhǔn)解答及時(shí)回復(fù)