十年以上工齡不得辭退嗎？

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-02-25 13:59 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

十年以上工齡不得辭退嗎

法律上沒有明文規(guī)定工作十年以上不能辭退，不過工作滿十年被辭退是可以要求賠償?shù)摹?/p>

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

3、如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。

總的來說當(dāng)員工在同一家用人單位已經(jīng)連續(xù)工作達(dá)到了15年，同時(shí)距離該員工法定退休年齡也不足5年了，基于此不允許單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條的規(guī)定，解除與該員工之間的勞動(dòng)合同。至于連續(xù)工作10年，并未規(guī)定此時(shí)不能將員工辭退。

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