新勞動(dòng)法辭退賠償三倍嗎？法律這樣規(guī)定

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-02-24 15:36 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在我國(guó)法律上，解雇賠償?shù)木唧w情況和有關(guān)事項(xiàng)的處理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照解雇的實(shí)際原因由雙方協(xié)商。對(duì)有關(guān)處理情況有異議的，當(dāng)事人可以向法院提出勞動(dòng)仲裁，并申請(qǐng)賠償處理。關(guān)于新勞動(dòng)法辭退賠償三倍嗎的問(wèn)題，下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。

新勞動(dòng)法辭退賠償三倍嗎

不存在三倍賠償?shù)恼f(shuō)法，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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