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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在現(xiàn)實生活中,上班路上發(fā)生交通事故的人很多。畢竟早上時間很緊,大家都行色匆匆稍不注意就有可能發(fā)生交通事故,面對這樣的事情是非常不幸的。那如果,上班路上出交通事故怎么辦呢?法臨網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容,希望對您有所幫助。
上班路上出交通事故怎么辦
先等待交警部門出具事故認定書,如員工不負事故全部或者主要責任的,屬于工傷,單位按照工傷賠償程序承擔相信責任,交通事故賠償后,單位補差額。
《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上班出交通事故可以獲得雙賠嗎
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定,當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。但很多時候規(guī)定了其中的醫(yī)療費是不得重復賠償?shù)摹?/p>
在上下班途中,因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。
從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)看,兩者請求權基礎不同,承擔賠償責任的主體也不同。
獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關系,受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整,賠償責任人為工傷保險機構或用人單位。
而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權法律關系,受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整,兩者屬于兩個不同的法律關系。
因此,工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權損害賠償,鑒此,當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時,在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時,工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
以上就是小編整理的內(nèi)容,按照規(guī)定員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的話如果不是員工的責任是可以申報工傷進行工傷賠償,但是需要進行工傷鑒定,這個是很重要的。
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