無(wú)過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同有哪些

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-12-27 11:26 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

無(wú)過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同有哪些

1.雇主的非過(guò)失解除勞動(dòng)合同，又稱預(yù)告通知解除，是指由于自身并沒(méi)有過(guò)失，但由于存在著特殊情況，法律規(guī)定，企業(yè)可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

2.非過(guò)失解除的具體情況包括：

(一)勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或由雇主另行安排的工作。

(二)經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位后，未能勝任其工作的勞動(dòng)者;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商后，不能就變更內(nèi)容達(dá)成一致。

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