根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動(dòng)合同
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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申請(qǐng)工傷鑒定的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供:
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格;
2.受傷員工身份證復(fù)印件;
3.建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證據(jù),或合同文本復(fù)印件;
4.傷情診斷證明或由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)和初始治療記錄復(fù)印件。
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)時(shí),應(yīng)包括基本情況,如事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷程度。
對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的所有材料。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門根據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)齊材料的書面通知,應(yīng)當(dāng)受理。
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