沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離開(kāi)公司嗎?

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-12-20 11:44 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離開(kāi)公司嗎?

1.不簽訂勞動(dòng)合同，并形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果雙方達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離開(kāi)。

2.未達(dá)成協(xié)議的，勞動(dòng)者可在30天前以書(shū)面形式通知雇主解除勞動(dòng)合同，30日后解除勞動(dòng)合同。如果員工終止勞動(dòng)合同，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

不簽定勞動(dòng)合同如何仲裁

企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，雇員要求雙倍工資，仲裁時(shí)效為在雇員已知或應(yīng)該知道的合法權(quán)益遭到侵犯后一年內(nèi)進(jìn)行仲裁。而且，實(shí)際上從沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的第二個(gè)月發(fā)工資之日算起，就算一年的訴訟時(shí)效，因此雙倍工資的申請(qǐng)時(shí)效也是逐月失效的。此外，一旦企業(yè)及時(shí)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，也會(huì)直接影響申請(qǐng)雙倍工資，而實(shí)際情況下，就是法律不再支持雇員的要求，即可以領(lǐng)取雙倍工資。確認(rèn)仍為一年的訴訟時(shí)效內(nèi)，雇員應(yīng)根據(jù)下列步驟申請(qǐng)勞工仲裁：

1.首先準(zhǔn)備下列材料：

(1)三份勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū);

(2)到工商行政管理局查詢企業(yè)注冊(cè)信息;

(3)一份本人身份證副本;

(4)復(fù)制證據(jù)資料一式三份，例如協(xié)議.工資單.工牌.上班打卡記錄.同事證言等。

2.向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，通常應(yīng)向其所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺(tái)已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問(wèn)題，問(wèn)律師最快10秒響應(yīng)！法律問(wèn)題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長(zhǎng)領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問(wèn)題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。

還有疑問(wèn)？瀏覽更多不如直接問(wèn)律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證高效溝通及時(shí)回復(fù)

看完仍有疑問(wèn)？瀏覽更多不如直接提問(wèn)99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證精準(zhǔn)解答及時(shí)回復(fù)