一般情況下,勞動(dòng)仲裁案件的記錄仲裁委員會(huì)不會(huì)在網(wǎng)上公開(kāi),個(gè)人和單位也不能在網(wǎng)上查詢相關(guān)信息。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定,除國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外,勞動(dòng)爭(zhēng)......
2024-10-31 48 勞動(dòng)仲裁
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
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勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),按照法定程序,對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行裁決,以解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律制度。
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)部門(mén):
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。若雙方當(dāng)事人分別向兩地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,一般由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2、勞動(dòng)仲裁流程:
提交仲裁申請(qǐng)書(shū):向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū),其中應(yīng)包含當(dāng)事人信息、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由等。
準(zhǔn)備相關(guān)材料:包括身份證原件及復(fù)印件、用人單位的工商登記信息、勞動(dòng)合同、工資流水等證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
仲裁委受理:仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)決定是否受理,并發(fā)出受理或不受理通知書(shū)。
開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前5日,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人。
裁決:仲裁庭根據(jù)審理情況作出裁決。生效的仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)履行。
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行:一方當(dāng)事人逾期不履行生效的仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),另一方可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
以上為勞動(dòng)仲裁的一般流程,具體案件可能有所差異,僅供參考。如需進(jìn)一步指導(dǎo),建議咨詢專業(yè)律師。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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