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    老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦?勞動(dòng)關(guān)系證明所需證據(jù)

    法臨說(shuō)法 律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-10-28 11:42 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

    擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

    擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    當(dāng)雇主否認(rèn)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),員工可以首先嘗試與公司協(xié)商解決此問(wèn)題。如果協(xié)商未能達(dá)成一致,員工有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),員工需提交能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)。

    勞動(dòng)關(guān)系證明所需證據(jù)如下:

    工資支付證明:包括工資條、銀行工資卡交易明細(xì)、工資發(fā)放記錄等,作為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)。

    社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄:通常由雇主負(fù)責(zé)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)記錄,可以作為勞動(dòng)關(guān)系的證明。

    工作證件:工作證、服務(wù)證、上崗證、工號(hào)卡、出入證等身份證明文件。

    考勤記錄:打卡記錄、考勤表等,證明員工的出勤情況。

    招聘記錄:?jiǎn)T工填寫(xiě)的招聘登記表、報(bào)名表等招聘文件。

    同事證言:其他員工的證言,作為輔助證據(jù)。

    工作相關(guān)文件:工作記錄、采購(gòu)和銷(xiāo)售合同、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)書(shū)、崗位調(diào)整通知書(shū)、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)等。

    通訊記錄:工作郵件、QQ、微信聊天記錄、工作安排記錄等,證明工作過(guò)程。

    錄音錄像資料:與雇主協(xié)商過(guò)程中的錄音或錄像。

    稅務(wù)記錄:地方稅務(wù)局出具并加蓋公章的個(gè)人所得稅完稅證明。

    若勞動(dòng)關(guān)系被否認(rèn),員工可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。在此過(guò)程中,員工可尋求法律援助或咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師,以獲得專(zhuān)業(yè)的法律指導(dǎo)和幫助。若相關(guān)證據(jù)由雇主掌握,雇主應(yīng)提供這些證據(jù);若拒絕提供,則可能承擔(dān)不利后果。準(zhǔn)備證據(jù)時(shí),員工應(yīng)注意保存原件,并及時(shí)咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士,以便更有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦?勞動(dòng)關(guān)系證明所需證據(jù)

    法律依據(jù):

    《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條

    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

    (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

    (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

    (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;

    (四)考勤記錄;

    (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

    其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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