最低工資標(biāo)準(zhǔn)還要扣除社保嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-10-21 13:39 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益而設(shè)定的，它規(guī)定了用人單位在提供正常勞動(dòng)時(shí)必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。不同地方對(duì)最低工資是否包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金有不同的規(guī)定。

根據(jù)《最低工資條例》第十二條，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，如中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等;

法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

北京、上海、安徽等部分地區(qū)明確規(guī)定，最低工資不包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按規(guī)定單獨(dú)繳納。而其它地區(qū)，如江西、湖南、寧夏等地，則規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

所以，最低工資是否包括社會(huì)保障和公積金，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定來確定。如果發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令其限期支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額。逾期不支付的，也可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)還要扣除社保嗎

法律依據(jù)：

《最低工資規(guī)定》第十二條

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。但個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)，《最低工資規(guī)定》并未將其排除。

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