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2024-10-18 25 尋釁滋事,如何,認(rèn)定,處罰,標(biāo)準(zhǔn)
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷認(rèn)定十級(jí)是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后,確定為十級(jí)傷殘等級(jí)。十級(jí)工傷認(rèn)定的賠償主體主要有兩個(gè):工傷保險(xiǎn)基金和用人單位。勞動(dòng)者有工傷保險(xiǎn),工傷認(rèn)定十級(jí)賠償由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān);勞動(dòng)者沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。
工傷認(rèn)定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償包括以下幾個(gè)方面:
1、醫(yī)療費(fèi)用:工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi):職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、護(hù)理費(fèi)用:工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由用人單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付護(hù)理費(fèi)。
4、停工留薪期工資:停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,具體期限根據(jù)傷情和治療情況確定。
5、一次性傷殘補(bǔ)助:十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助為7個(gè)月本人工資。
6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼:勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者自行提出解除勞動(dòng)合同的,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
7、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼:勞動(dòng)合同期滿終止或者勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
8、輔助設(shè)備費(fèi):工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可安裝輔助設(shè)備,所需費(fèi)用按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)基金。
需要注意的是,具體賠償金額會(huì)受到地區(qū)差異、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人工資水平等因素的影響,因此實(shí)際賠償金額可能會(huì)有所不同。為了獲得準(zhǔn)確的賠償金額和程序,建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)或?qū)I(yè)律師。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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