勞動(dòng)仲裁過(guò)程一般需要一個(gè)月左右,一般不超過(guò)45天,從仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算。自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi),仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)結(jié)束。如果案件復(fù)雜且......
2024-10-11 34 勞動(dòng)仲裁
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
分公司勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向分公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下:
1、確定管轄權(quán):首先確認(rèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄權(quán),即分公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
2、準(zhǔn)備材料:準(zhǔn)備相關(guān)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料,包括但不限于:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū);身份證明;勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同、工資支付證明等;工資條、考勤記錄、工作證等證據(jù)清單和證據(jù)材料。
3、提交申請(qǐng):向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交上述材料。
4、受理及答辯:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將在收到申請(qǐng)后五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
5、開(kāi)庭審理:仲裁庭將安排開(kāi)庭時(shí)間,雙方都需要參加庭審。
6、裁決:仲裁庭在審理結(jié)束后,會(huì)作出仲裁裁決。
勞動(dòng)仲裁的期限為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。一方不履行勞動(dòng)仲裁裁決的,可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
在準(zhǔn)備和提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí),建議詳細(xì)閱讀當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的具體指南和要求,以確保申請(qǐng)材料的完整性和準(zhǔn)確性。如需專業(yè)法律意見(jiàn),可咨詢專業(yè)律師。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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