在公司詐騙案件中,員工的判刑取決于員工是否知道,以及在詐騙活動中的作用。如果員工不知道公司的詐騙行為,通常不會承擔刑事責任。但如果員工知道并參與了欺詐活動,將根據具體情況進行量刑。......
2024-09-18 52 公司,詐騙案,員工,是按,什么,判刑
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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如果老板涉嫌詐騙,員工在不知情的情況下參與相關活動,通常不承擔刑事責任。但如果員工知道并參與詐騙行為,即使離職,也有可能被追究法律責任。
刑事責任的追究是基于個人行為,而不是在職狀態(tài)。只要犯罪事實清楚,證據充分,司法機關仍有權依法追究刑事責任。
離職員工是否需要承擔公司詐騙造成的法律責任,取決于員工是否參與詐騙,是否在法律起訴期內。如果員工參與了詐騙活動,即使離職,也可能會被追究刑事責任。具體的追責時效會根據犯罪的性質和可能判處的刑罰輕重而有所不同,但一般情況下,如果犯罪行為在追訴時效內被發(fā)現,員工可能會被追究責任。
如果員工在公司期間參與了詐騙活動,即使離職后,仍然有可能被追究法律責任。根據《刑法》第二百六十六條的規(guī)定,詐騙公私財產數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。
因此,如果員工離職后發(fā)現原公司涉嫌詐騙,應積極配合司法機關調查,如實提供相關信息,并咨詢專業(yè)律師,以獲得法律幫助。員工不參與詐騙活動的,通常不需要承擔法律責任。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條
詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;
數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;
數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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