新員工受傷后,應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷。員工本人或其近親屬也可在一定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.及時(shí)報(bào)告如發(fā)生工傷事故,員......
2024-09-05 50 入職,受傷,怎么,申報(bào),工傷
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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要申報(bào)工傷,首先要確保事故發(fā)生后立即向用人單位報(bào)告,并盡快收集相關(guān)證據(jù)和資料。一般情況下,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等關(guān)鍵文件都需要提交。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表:填寫完整的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、職工傷害程度等基本情況。
勞動(dòng)關(guān)系證明:提供勞動(dòng)、雇傭合同文本復(fù)印件或與雇主有勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、其它證明人事關(guān)系的材料。
醫(yī)療診斷證明:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
提交申請(qǐng):向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的,職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。
資料審查:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將對(duì)提交的資料進(jìn)行審查。如果材料不完整,將一次性書(shū)面通知所有需要修正的材料。
受理決定:材料齊全,符合要求的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將受理申請(qǐng),并出具受理決定。
調(diào)查核實(shí):社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可能對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
工傷認(rèn)定決定:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人和用人單位。
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如需更詳細(xì)的指導(dǎo)或幫助,建議咨詢專業(yè)律師或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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