勞動(dòng)工傷糾紛找什么部門解決

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-09-03 14:39 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故是勞動(dòng)關(guān)系中常見的糾紛類型之一。如果員工在工作期間或因工作原因受到傷害，則可能涉及工傷認(rèn)定、賠償?shù)葐栴}。如與雇主發(fā)生糾紛，員工應(yīng)向哪些部門尋求幫助?

1. 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)是人力資源和社會(huì)保障部門下屬的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。如員工認(rèn)為用人單位在處理工傷事故時(shí)存在違法行為，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭議的專業(yè)機(jī)構(gòu)。員工與用人單位就工傷賠償?shù)葐栴}發(fā)生爭議時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁程序相對簡單快捷，是解決勞動(dòng)爭議的重要途徑。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇審批。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。一旦發(fā)現(xiàn)工傷，員工可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4. 人民法院

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果仍不能解決問題，或者員工對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)案件的具體情況，法院將作出最終判決。

需要注意的是，在尋求幫助時(shí)，應(yīng)確保收集所有相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、工資單、勞動(dòng)合同、工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定等。如需更詳細(xì)的指導(dǎo)或幫助，建議咨詢專業(yè)律師。

勞動(dòng)工傷糾紛找什么部門解決

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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