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工傷傷殘賠償?shù)呢?zé)任主體主要取決于工傷保險的參保情況。用人單位為職工參加工傷保險的,通常由工傷保險基金支付相關(guān)賠償金。
1、1-4級傷殘津貼:由工傷保險基金支付。實(shí)際支付金額低于當(dāng)?shù)刈畹?a title="工資" href="/tag/gongzi/" target="_blank">工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
2、5-6級傷殘津貼:用人單位在難以安排工作的情況下支付,實(shí)際支付金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。
3、一次性殘疾補(bǔ)貼:職工因工致殘被認(rèn)定為一級至十級殘疾的,由工傷保險基金支付一次性殘疾補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)殘疾等級確定。
4、5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險基金支付,一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)傷殘等級確定具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位未為職工參加工傷保險或者繳費(fèi)不足,導(dǎo)致工傷職工待遇減少的,用人單位需要補(bǔ)足待遇差額,確保工傷職工待遇權(quán)利不受損害。工傷保險費(fèi)全部由用人單位繳納,員工個人無需繳納。
用人單位未依法參加工傷保險的,人力資源和社會保障部門將責(zé)令限期參加并繳納應(yīng)繳工傷保險費(fèi)。逾期不繳納的,將受到相應(yīng)處罰。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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