工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,受傷職工或其近親屬、工會組織可在事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定需提......
2024-08-21 37 工傷認(rèn)定,什么地方,申請
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
只要受傷的情況符合工傷認(rèn)定的條件,試用期內(nèi)工作受傷通常可以認(rèn)定為工傷。如果員工在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害,或者在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害,以及符合本條例規(guī)定的其他情況,則應(yīng)認(rèn)定為工傷。
1.在工作時間和工作場所,因工作原因造成事故傷害的;
2.在工作時間前后,員工在工作場所內(nèi)從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作時發(fā)生的事故傷害;
3.在工作時間和工作場所,因履行職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工作原因造成傷害或因工作原因造成事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非自己主要責(zé)任的交通事故等傷害;
7.法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
1、提交工傷認(rèn)定申請:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,或者自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內(nèi)提出申請。
2、提交有關(guān)資料:包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明等。
3、社會保險行政部門審核:收到申請后15日內(nèi)對材料進行審核,對材料作出受理或不受理的完整決定,對所有需要一次性更正的材料進行不完整通知。
4、調(diào)查核實:社會保險行政部門可根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。
5、作出工傷認(rèn)定決定:社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《工傷認(rèn)定決定書》或者《工傷不認(rèn)定決定書》,并送達有關(guān)方面。
綜上,試用期內(nèi)受傷被認(rèn)定為工傷的,職工可以依法享受相應(yīng)的工傷待遇,包括醫(yī)療費用、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費、康復(fù)費等必要費用。用人單位未提供勞動保護或者勞動保護用品,造成勞動者受傷的,用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
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