工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交下列材料:
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
勞動(dòng)關(guān)系證明材料,如勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料;
醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定證明)。
申請(qǐng)流程一般包括:
提交申請(qǐng)材料;
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)審查材料,材料齊全的,作出受理或者不予受理的決定;
材料不完整的,一次性書(shū)面通知申請(qǐng)人所有需要更正的材料;
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理后,進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
根據(jù)調(diào)查結(jié)果,在規(guī)定的期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并出具相應(yīng)的決定。
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如需法律服務(wù),建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師,以獲得準(zhǔn)確的法律指導(dǎo)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。