法臨說法
工傷死亡賠償金額因地區(qū)、政策、工資水平等因素而異。具體賠償金額的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，通常依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。工傷死亡賠償項(xiàng)目如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助：用于處理死者喪葬事宜的費(fèi)用......
2024-08-20 32 工傷,死亡,賠償,金額,一般,少錢
公司一直拖著不辦工傷怎么辦
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果公司未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工或其近親屬和工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。若公司仍拒絕承認(rèn)工傷或不予賠償，勞動(dòng)者可采取下列措施：
1、收集證據(jù)
收集所有與工傷事故有關(guān)的證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、同事證言等。
2、溝通協(xié)商
盡量與公司人力資源部門或直接上級(jí)溝通，要求公司按規(guī)定及時(shí)辦理工傷鑒定和申報(bào)。
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司拒絕配合的，職工可以向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)仲裁" href="/tag/ldzc/" target="_blank">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，確認(rèn)工傷事實(shí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需提供有關(guān)證據(jù)證明其工傷狀況和單位拒絕處理的事實(shí)。
4、提起訴訟
勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服或者勞動(dòng)仲裁不能解決問題的，可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者在訴訟過程中，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供支持自己主張的證據(jù)，并接受法院的審判和判決。
簡(jiǎn)而言之，如果公司拖延工傷，員工應(yīng)積極采取措施，通過溝通、協(xié)商、仲裁或訴訟等方式，及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助，維護(hù)工傷權(quán)益。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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