試用期工資拖欠多久可以仲裁

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-08-13 10:38 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

一般而言，如果工資拖欠問題發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，員工提出的仲裁申請不受一年時(shí)效的限制。但是，勞動關(guān)系已經(jīng)終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。

勞動仲裁所需材料

申請勞動仲裁需準(zhǔn)備下列材料：

勞動爭議仲裁申請登記表原件。

《勞動爭議仲裁申請書》原件，并根據(jù)申請人數(shù)提交相應(yīng)復(fù)印件。

勞動者身份證雙面復(fù)印件。

申請人登記資料復(fù)印件。

勞動合同、工作證、工資記錄等證明勞動關(guān)系的相關(guān)證明材料。

勞動仲裁流程

向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請及相關(guān)證據(jù)。

仲裁委員會對材料進(jìn)行審查，決定是否受理。

仲裁庭受理后，將安排開庭審理，并試圖先調(diào)解。

如果調(diào)解不成，仲裁庭將及時(shí)作出裁決。

仲裁裁決送達(dá)雙方，如有不服，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

在整個仲裁過程中，保持冷靜、理性的態(tài)度，必要時(shí)咨詢律師，了解法律程序和自身權(quán)益。

試用期工資拖欠多久可以仲裁

法律依據(jù)：

《勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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