加班時(shí)間發(fā)生工傷可以認(rèn)定嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-08-09 14:56 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

加班時(shí)間發(fā)生工傷是可以認(rèn)定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，因工作原因在工作時(shí)間和工作場所遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。若員工在工作時(shí)間前后在工作場所，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作受到事故傷害，也應(yīng)視為工傷。

工傷認(rèn)定的條件：

事故傷害發(fā)生在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)。

傷害與工作有直接關(guān)系。

有足夠的證據(jù)表明受傷是工傷，如醫(yī)療診斷證明等。

工傷認(rèn)定的材料：

《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的其他證明。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

一旦確定工傷，受傷職工可以根據(jù)工傷等級(jí)獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括但不限于：一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;停工留薪期工資;護(hù)理費(fèi)等。

賠償?shù)木唧w金額和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策和職工的具體情況確定。加班工傷認(rèn)定有爭議的，職工或者其近親屬可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

加班時(shí)間發(fā)生工傷可以認(rèn)定嗎

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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