用人單位在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是違法的。公司未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,但員工需要攜帶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
不管干什么工作,我們的目標(biāo)都是為了那份薪水。特別是快過(guò)年的時(shí)候,都想帶著一大份工資回家過(guò)年。但一些企業(yè)卻會(huì)拖欠員工工資,這讓我們非常氣憤,并開(kāi)始討薪。最近,包工頭爬了50米塔吊討薪被拘留,公安民警怎么處理?
二月五日上午,甘肅省合作市公安局接到報(bào)警,有人爬到該建筑工地50米高的塔吊上準(zhǔn)備跳樓,經(jīng)過(guò)調(diào)查,本來(lái)這名男子是本工地的包工頭,要結(jié)清工資,沒(méi)辦法,想用塔吊討薪,終于在警察四個(gè)小時(shí)的教育勸解后,包工頭終于下了塔。
警察怎么處理惡意討薪?
公安部門(mén)有權(quán)對(duì)惡意討薪的行為依法追究責(zé)任。不正當(dāng)討薪可構(gòu)成尋釁滋事罪,處五年以下有期徒刑、拘役、管制,也可構(gòu)成敲詐勒索罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
拖欠工資如何處罰?
《刑法》規(guī)定,惡意拖欠工資,為轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),可構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,通過(guò)逃匿等手段逃避支付勞動(dòng)者的報(bào)酬,或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的工資,數(shù)額較大,未被政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處以三年至七年徒刑,并處罰金。
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