試用期不買社保怎么仲裁賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-08-06 16:02 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有責任為所有員工，包括試用期員工，繳納社會保險。如果用人單位未履行這一義務(wù)，員工有權(quán)利要求補繳社保，并在遭受損失的情況下，要求相應(yīng)的賠償。如果勞動仲裁機構(gòu)不接受補繳社保的請求，員工還可以通過勞動行政部門來解決問題。

申請勞動仲裁的步驟

1、核實社保繳納情況：首先確認用人單位是否真的未為自己繳納社保。

2、與用人單位溝通：與用人單位進行溝通，了解未繳納社保的原因，并表達自己的訴求。

3、收集證據(jù)：準備勞動合同、工資條、銀行流水等相關(guān)證據(jù)，以證明勞動關(guān)系和工資收入。

4、向勞動行政部門投訴：如果與用人單位溝通無效，可以向勞動行政部門提出投訴，請求其介入調(diào)查和處理。

5、申請勞動仲裁：向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

6、提出仲裁請求：在仲裁中，要求用人單位補繳社保，并對因未繳納社保造成的損失提出賠償要求。

7、執(zhí)行仲裁裁決：如果仲裁裁決支持員工的請求，用人單位應(yīng)按照裁決執(zhí)行。如果用人單位不執(zhí)行，員工可以向法院申請強制執(zhí)行。

以上步驟僅供參考，具體案件需要根據(jù)實際情況進行具體分析。在實際操作過程中，建議咨詢專業(yè)律師，以獲取更準確的法律意見和指導(dǎo)。

試用期不買社保怎么仲裁賠償

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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