社保公積金繳納條例。

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-12-08 11:05 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

許多企業(yè)為了增加收益，會(huì)在雇傭成本上節(jié)省開(kāi)支，例如，拒絕給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，這是違法的行為，會(huì)受到法律的制裁。

沒(méi)有給雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)將受到處罰。

按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，如果用人單位沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)企業(yè)如果沒(méi)有支付員工五險(xiǎn)一金，就要收取高額滯納金和罰款。

依照社會(huì)保險(xiǎn)法和住房公積金管理?xiàng)l例，企業(yè)未能按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，逾期未繳付公積金者，按逾期未繳付的，按所欠金額的百分之五加至三倍罰款處理。可處以一萬(wàn)元至五萬(wàn)元以下的罰款。

假如企業(yè)不給員工繳納社保和公積金，員工提起訴訟、仲裁，那企業(yè)就基本屬于一個(gè)敗訴方。

企業(yè)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)給職工造成的損失，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

若企業(yè)不參加社會(huì)保險(xiǎn)，致使雇員無(wú)法享受社保待遇，則所產(chǎn)生的這些費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。主要包括：退休金，失業(yè)保險(xiǎn)，生育津貼，工傷補(bǔ)助和其他一些費(fèi)用。如果雇員在工作期間發(fā)生意外事故，那將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨額賠償。

(三)企業(yè)也需要向雇員支付數(shù)月工資的財(cái)政補(bǔ)償。

如果企業(yè)不按照規(guī)定給員工支付保險(xiǎn)，員工不但可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而且可以要求企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

公司不但要給員工補(bǔ)交各種保險(xiǎn)，而且每年還得交一個(gè)月的工資(員工滿(mǎn)六個(gè)月按一年計(jì)算)。

公積金單位和個(gè)人繳納的比例是多少。

各城市公司公積金與個(gè)人公積金的繳存比例各不相同，但原則上最高繳款額不得超過(guò)職工平均工資的12%。

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