企業(yè)如何補(bǔ)償加班造成的疾病?

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2021-12-09 09:40 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

小伙子不斷加班，造成急性腦梗死。

日前，江蘇29歲的小胡在連續(xù)多天加班后，突然感到頭暈?zāi)垦＃獕猴j升到190.醫(yī)院診斷為急性腦梗塞。醫(yī)師說，平均睡眠時間不到6小時，持續(xù)的疲勞感，血壓波動大，極容易誘發(fā)中風(fēng)。當(dāng)前，小胡病情穩(wěn)定，正在康復(fù)中。

企業(yè)如何補(bǔ)償加班?

加班加點(diǎn)導(dǎo)致突發(fā)性疾病要分幾種情況，假如是自己原因造成的疾病，如果是由于職業(yè)原因引起的職業(yè)病或突發(fā)疾病，可被認(rèn)定為工傷的，可以申請賠償。可依據(jù)《工傷保險條例》第三章中關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷，能否申請賠償。

強(qiáng)迫超時工作是否違反勞動法。

強(qiáng)迫加班違反勞動法。我們國家的法律規(guī)定，雇主應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作時間定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動者加班。雇主安排加班的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

雇主應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動者加班。雇主安排加班的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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