上班猝死怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2021-12-07 17:42 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

該雇員連續(xù)值夜班猝死。

十一月五日，比亞迪汽車有限公司第十一分部的一名36歲的員工，在連續(xù)上了7個夜班之后，突然在出租屋中死亡。現(xiàn)已排除刑事案件的可能，但由于沒有對死者進行驗尸，具體死亡原因不明，其家屬認為，或是與其生前持續(xù)的高強度工作有關(guān)。

雇員死因仍有待進一步調(diào)查。

根據(jù)18日最新消息，比亞迪同意王江龍家屬一次性支付20萬元。

工作突然死亡如何賠償?

工作間猝死屬工傷，依法享有下列賠償項目：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補助金按上年度職工月平均工資計算;供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資的一定比例發(fā)放給沒有勞動力的親屬。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條第一款

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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