雇車車輛傷人雇主有責任嗎怎么賠償

法臨說法律師已認證交通事故2024-07-25 15:29 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

當雇員在提供勞務期間駕駛雇主的車輛發(fā)生交通事故，造成他人受傷時，雇主可能需要承擔相應的責任。責任的劃分和賠償通常是根據(jù)事故責任、雙方過錯程度和有關法律法規(guī)來確定的。

事故責任的劃分一般由交警部門認定，確定事故責任的比例。如雇員承擔全部或主要責任，雇主可先承擔賠償責任，然后根據(jù)雇員的過錯程度向雇員追償。根據(jù)員工的過錯程度確定追償金額。

賠償范圍

賠償范圍一般包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院食品補貼、喪葬費、殘疾賠償金、死亡賠償金和精神損害撫慰金。根據(jù)受害人的實際損失和當?shù)氐馁r償標準，確定具體的賠償項目和金額。

賠償流程

賠償流程通常包括以下幾個步驟：

事故責任認定：交警部門出具事故責任認定書。

協(xié)商賠償：雙方可以根據(jù)責任認定書進行協(xié)商。

法院訴訟：如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

賠償執(zhí)行：根據(jù)法院判決執(zhí)行賠償。

總而言之，在雇車事故中，雇主的責任和賠償問題需要綜合考慮事故責任的認定、員工的過錯程度和法律規(guī)定。為了保證合法權益的合理維護，在處理賠償事項時，建議咨詢專業(yè)律師。

雇車車輛傷人雇主有責任嗎怎么賠償

法律依據(jù)：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

關于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證高效溝通及時回復

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證精準解答及時回復