員工曠工怎么扣工資？公司在員工曠工怎么扣工資

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-12-03 10:26 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

每一個(gè)公司都是有他自己的規(guī)章制度的，在工作當(dāng)中如果我們曠工或者是因?yàn)樽约旱氖虑闆]有請假或者遲到的話，就會給公司有一定的影響，那么公司在員工曠工怎么扣工資呢?我們可以針對自己所簽訂的合同去了解一下，并且得到雙方的認(rèn)可之后才會是正常的解決辦法，一起來了解一下吧。

員工曠工怎么扣工資

當(dāng)員工曠工的時(shí)候，就是指員工在沒有經(jīng)過公司或者企業(yè)以及相關(guān)部門批準(zhǔn)而缺勤的行為。礦工不得克扣員工的工資，并且曠工只扣當(dāng)天的工資就可以就是說曠工的當(dāng)天沒有工資領(lǐng)取，并且有關(guān)規(guī)定不能曠一天罰三天等等類似作為是屬于違法行為的。

當(dāng)然我們有的單位會用其他的方式，比如在規(guī)章制度里面有寫明的相關(guān)處罰條件，而不是直接克扣工資，對于曠工工來說有些單位是非常人性化的。讓我們?nèi)绻霈F(xiàn)曠工的時(shí)候，一定要積極的跟用人單位商量協(xié)議，如果公司給我們扣工資的話，如果協(xié)調(diào)不成的話，也可以向當(dāng)?shù)氐?a title="勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)" href="/tag/laodongjianchadadui/" target="_blank">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去申請自我保護(hù)。

以上就是給大家介紹的員工曠工怎么扣工資的相關(guān)介紹內(nèi)容，員工如果如果曠工的話是不能夠扣過多的工資的，只能夠扣曠工的一天的工資。日常生活中法律小知識大家一定要配備起來，如果有其他不懂的問題可以去多了解一下。

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