法臨說法離職單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以根據(jù)對(duì)方人數(shù)書寫仲裁申請(qǐng)書，準(zhǔn)備申請(qǐng)書復(fù)印件，收集證據(jù)證明自己依法申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效一般為一年，但勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)......
2024-07-03 39 拖欠工資,欠工資,工資
工傷期間單位克扣工資怎么辦
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工人在治療工傷期間，原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照本標(biāo)準(zhǔn)每月全額支付工資。公司在工傷期間不支付工資的，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、訴訟等方式要求其支付工資。
1、收集證據(jù)：員工應(yīng)收集與工傷和工資克扣有關(guān)的證據(jù)，如工傷認(rèn)定、醫(yī)療記錄、工資條、銀行流水等。
2、與單位協(xié)商：嘗試與單位人力資源部門或直接上級(jí)協(xié)商，明確表示自己的權(quán)益受到侵害，并提出合理的要求。
3、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴：如協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)" href="/tag/laodongjianchadadui/" target="_blank">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門介入調(diào)查。
4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果投訴無果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出恢復(fù)工資和賠償?shù)恼?qǐng)求。
5、準(zhǔn)備仲裁材料：準(zhǔn)備仲裁所需的材料，包括身份證明、勞動(dòng)合同、工傷證明、工資扣除證明等。
6、參加仲裁庭審：參加仲裁庭審，陳述事實(shí)，提供證據(jù)，爭(zhēng)取仲裁庭的支持。
7、法院訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。
在工傷期間，員工應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，單位不得扣除員工工資。單位在工傷期間扣除工資是違法的，員工應(yīng)該積極采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。如有必要，可以咨詢專業(yè)律師或委托律師代為處理。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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