員工曠工可以扣工資嗎？一般按規(guī)定處理

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2021-11-30 10:10 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

現(xiàn)在工作的人員都會在工作之前簽訂一個試用期合同或者一個勞動合同，合同上面都會寫清楚自己所對應(yīng)的工資和以及違反公司規(guī)定的時候的一個處罰條款，其實每一個條款我們都要認(rèn)真閱讀，避免后續(xù)有其他問題的時候雙方商量的不合理，今天就來給大家收集了很多的相關(guān)信息，所以說員工曠工可以扣工資嗎?下面一起來看看吧。

員工曠工可以扣工資嗎

員工曠工是指這個在職的工作人員沒有經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)缺勤的行為，并且員工也沒有跟任何的領(lǐng)導(dǎo)去報備，這會影響到公司的正常運行和一些相關(guān)的事情，如果你的崗位特別的職位高，管理權(quán)很高的話，真的是會對公司有很大的影響。公司會對于員工曠工的這一天進行處罰，可以扣除一天的工資或者是其他的處罰來進行。

現(xiàn)在的勞動法中是沒有規(guī)定多少天可以進行開除的，如果你曠工特別嚴(yán)重的話，會根據(jù)本公司的制度來進行處罰。員工如果真的是季報披露我們員工如果真的是忘記報備或者是其他的原因的話，產(chǎn)生了曠工，我們是可以接受一天的扣工資情況的，如果扣的特別多，我們可以去向當(dāng)?shù)厮诘?a title="勞動監(jiān)察大隊" href="/tag/laodongjianchadadui/" target="_blank">勞動監(jiān)察大隊去。

以上就是法臨說法給大家大家介紹的員工曠工可以扣工資嗎的詳細內(nèi)容，為了能夠更好更詳細的了解，請及時聯(lián)系相關(guān)的律師，可以為你提供專業(yè)的法律服務(wù)，幫助您爭取更多利益。

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