申請勞動仲裁會導致勞動仲裁時效中斷嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-07-04 11:25 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

申請勞動仲裁的確會導致勞動仲裁時效中斷。申請勞動爭議仲裁的期限為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。

在此期限內，如果當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門要求權利救濟，或者對方同意履行義務，仲裁期限將被中斷。仲裁時效期從中斷開始重新計算。

申請：當事人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。

受理：仲裁委員會在收到申請后5天內決定是否受理，并通知申請人。

調解：仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解，調解不成的，要及時仲裁。

開庭審理：仲裁庭審理裁決，應當在開庭前五日向當事人書面通知開庭時間、地點。

仲裁裁決：仲裁庭根據審判情況作出裁決，并向雙方作出仲裁裁決。

仲裁期限：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案件復雜需要延期的，可以延期并書面通知當事人，但延期期限不得超過15天。

若當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不滿意，可在收到裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟，進入訴訟程序。

申請勞動仲裁會導致勞動仲裁時效中斷嗎

法律依據：

《民法典》第一百九十五條

有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算：

(一)權利人向義務人提出履行請求;

(二)義務人同意履行義務;

(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁;

(四)與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。

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