法臨說法
工廠倒閉有可能拿到工資。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼和養(yǎng)老金;基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶，依照法律......
2024-07-01 45 工資
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么申請仲裁
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
離職單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以根據(jù)對方人數(shù)書寫仲裁申請書，準(zhǔn)備申請書復(fù)印件，收集證據(jù)證明自己依法申請仲裁。
勞動仲裁的時效一般為一年，但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受時效限制;勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起一年內(nèi)提出。
1、勞動仲裁流程：
提交申請：準(zhǔn)備書面勞動仲裁申請，并根據(jù)申請人數(shù)量提供相應(yīng)份數(shù)的副本;
仲裁受理：仲裁委員會在收到申請后5天內(nèi)決定是否受理，并通知申請人;
開庭審理：仲裁庭將在開庭前五天通知雙方開庭的時間和地點;
仲裁調(diào)解：仲裁庭將首先進(jìn)行調(diào)解，如雙方達(dá)成協(xié)議，制作調(diào)解書;未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)作出裁決;
仲裁裁決：仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起45日內(nèi)結(jié)束審理并作出裁決，復(fù)雜案件可以延長15天;
裁決書送達(dá)：裁決后，仲裁庭制作仲裁書并送達(dá)雙方;
法院起訴：對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決后十五日內(nèi)向人民法院起訴;逾期不起訴的，裁決具有法律效力。
2、勞動仲裁所需證據(jù)：
勞動合同或協(xié)議：證明勞動關(guān)系和工資協(xié)議的基本文件。
工資單或銀行流水：證明工資支付情況及拖欠工資的具體金額。
工牌、上班打卡記錄：證明工作情況和出勤記錄。
證人同事證言：確認(rèn)勞動關(guān)系及工資支付情況。
解除或終止勞動合同的證明：如有爭議解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明。
其它相關(guān)證據(jù)：如公司出具的拖欠工資明細(xì)表、通知等。
用人單位掌握證據(jù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。在準(zhǔn)備和勞動仲裁的過程中，如需專業(yè)法律幫助，可咨詢專業(yè)律師。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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