不承認工傷怎么舉證索要賠償呢

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-07-02 11:36 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

單位不認為工傷，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，受理后會對事故傷害進行調(diào)查核實。如果被診斷為工傷，應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。

工傷是指職工因工作原因在工作時間和工作場所遭受事故傷害或患職業(yè)病的情況。

工傷認定情形：

由于工作原因，在工作時間和工作場所受到事故傷害。

工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或最終工作，受到事故傷害的。

在工作時間和工作場所，因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害。

患職業(yè)病的。

因工作原因造成傷害或者因工作原因造成事故下落不明的。

在上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的非主要責任傷害。

法律、行政法規(guī)應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

用人單位不認為是工傷的，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任。用人單位拒不提供證據(jù)或者證據(jù)不足的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)或者自行調(diào)查獲得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。社會保險行政部門將對提交的申請和證據(jù)進行調(diào)查核實。

員工應(yīng)配合調(diào)查，提供必要的信息和證據(jù)，包括但不限于：醫(yī)療記錄和診斷;事故現(xiàn)場的照片或視頻;工作安排和工作時間表;同事或現(xiàn)場目擊者的證詞。

職工或者其近親屬對工傷認定結(jié)果不滿意的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。一旦工傷認定生效，員工可按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、殘疾津貼、一次性殘疾津貼等。用人單位未依法參加工傷保險的，由用人單位承擔相關(guān)工傷保險待遇。

不承認工傷怎么舉證索要賠償呢

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

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