法臨說法老板拖欠超過十幾萬元的工資，能否要回取決于各種因素，包括老板的支付能力、證據(jù)的確鑿性和法律程序的結(jié)果。1.協(xié)商解決：首先嘗試與老板或公司管理層溝通，了解拖欠工資的原因，并尋求解決方......
2024-06-20 36 拖欠工資,欠工資,工資
工廠倒閉員工能要到工資嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工廠倒閉有可能拿到工資。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼和養(yǎng)老金;基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定支付給職工的補(bǔ)償金。
如果工廠進(jìn)入破產(chǎn)程序，員工的工資通常被視為優(yōu)先債權(quán)，這意味著員工的工資可以在清算過程中優(yōu)先償還。
員工可向勞動仲裁委員會提出申請，要求工廠支付拖欠工資。勞動仲裁不能解決問題的，職工可以向法院提起訴訟，通過法律途徑追回工資。
在某些情況下，如果工廠因不可抗力或其他特殊情況倒閉，政府可能會介入提供幫助，包括支付部分或全部員工工資。
為了提高追索工資的影響力，員工可以聯(lián)合起來，集體行動。員工應(yīng)保存合同、工資條、工作時間記錄等與工作有關(guān)的所有證據(jù)，以備不時之需。
由于地區(qū)、工廠的具體情況和地方法律的不同，實(shí)際情況可能會有所不同。所以，員工在追回工資時，最好咨詢專業(yè)律師或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｗo(hù)機(jī)構(gòu)。
法律依據(jù):
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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