工傷住院公司沒人管怎么辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-06-27 14:45 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

發(fā)生工傷但單位不予理會，可申請調(diào)解、仲裁、提起民事訴訟或協(xié)商解決。但在提起民事訴訟之前，必須經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

如果工傷員工在住院期間沒有得到公司的照顧，可以嘗試與公司溝通，要求公司按照工傷程序進行處理，確保員工得到必要的醫(yī)療和生活支持。

如公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，受傷員工或其近親屬應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

若傷勢嚴(yán)重，可進一步申請傷殘鑒定，以確定工傷的嚴(yán)重程度及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

在與公司溝通協(xié)商后，仍不采取行動，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，并要求公司支付工傷賠償。

公司未為員工購買工傷保險，受傷員工及其家屬有權(quán)向公司提出賠償要求，包括醫(yī)療費用、停工期間的工資、護理費用等。

下列情況下，應(yīng)考慮尋求專業(yè)律師的幫助：

與公司溝通無效時。

需要進行工傷鑒定或傷殘鑒定時。

需要申請勞動仲裁或者提起法律訴訟時。

賠償金額和程序需要專業(yè)的法律意見來確定時。

具體賠償金額和流程可能因地區(qū)和具體情況而異。建議及時咨詢專業(yè)律師，獲得準(zhǔn)確的法律指導(dǎo)。

工傷住院公司沒人管怎么辦

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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